陈曙光,,,,,,东方汽轮机锻热分厂热处置工、“陈曙光技术大家工作室”主任,,,,,,荣获“四川省劳模”、全国“五一”劳动焦芈、“全国技术能手”、全国劳动圭表等荣誉称号。。。。。
陈曙光是锻热分厂成长起来的工人专家,,,,,,在谈起自己的热加工生涯时,,,,,,平时给人书生气印象的他一脸梁山好汉的豪情。。。。。“集体作业的奥秘就是各人难题时牙咬紧,,,,,,同呼吸,,,,,,共奋起,,,,,,庆功时同沸腾,,,,,,大碗酒,,,,,,大块肉,,,,,,那惬意,,,,,,那英气,,,,,,梁山好汉没法比!”
一目十行,,,,,,练就高频淬火绝活
90年代初,,,,,,东方汽轮机在300MW火力发电机组的批量出产时,,,,,,就起头进杏装851”末级动叶片防水蚀高频淬火工艺试验工作,,,,,,陈曙光至始至终参加其钟祝。。。。在工艺试验得到成功之后,,,,,,由于该项工作技术新、操作难度大,,,,,,产品出产初期一次合格率仅为84%。。。。。他看在内心,,,,,,急在心上,,,,,,下刻意要通过自己和同事们的致力,,,,,,使产品一次合格率得到较大提高。。。。。他组织有关人员发展QC攻关,,,,,,不休进行技术改进,,,,,,不只将一次合格率提高到96%以上,,,,,,并且将淬火操作过程功夫缩短了40%,,,,,,大幅提高了产品质量和缩短了出产周期。。。。。该项目获得机械工业部QC成就优良奖。。。。。
1998年在325MW空冷机组末级叶片防水蚀高频淬火工艺试验钻研过程中,,,,,,陈曙光对淬火感应器等关键工装当真钻研改进,,,,,,对工艺不休试验,,,,,,不休索求,,,,,,与技术人员一路成功实现了试验钻研,,,,,,并投入了批量出产。。。。。1999年《D325A(325MW)空冷机级末级叶片防水蚀高频淬火试验》项目荣获优德唯一官网集团公司科技进取一等奖。。。。。
授业解惑,,,,,,“曙光心灵”代代相传
“滴水不成海,,,,,,独木难成林”是陈曙光的座右铭。。。。。多年来,,,,,,他一向在思虑若何让分厂所有同事们都可能有同样精湛的技术,,,,,,从而让锻热分厂技术人才真正“树木成林、花开满园”。。。。。锻热分厂如今的热处置工有很多他的徒弟,,,,,,龚幼林正是其中最为优良的一名。。。。。龚幼林,,,,,,东方汽轮机热处置三级操作技师、有凸起贡献高技术人才,,,,,,曾先后荣获公司岗位标兵、劳动圭表、四优圭表共产党员等称号,,,,,,现任锻热分厂高频组组长,,,,,,他接过的是陈曙光的衣钵、承续的是高频组的“曙光心灵”。。。。。
陈曙光长于带徒,,,,,,更长于打造团队。。。。。近年来,,,,,,公司出产产量不休提升,,,,,,他携带的高频组,,,,,,仅一个季度就累计实现叶片高频淬火7657片,,,,,,与同期相比,,,,,,出产总量增长50%,,,,,,同时还实现了6种新叶片的调试、工艺试验工作。。。。。不仅出产创新高,,,,,,在班组建设、人才造就等方面高频组也均在分厂名列前茅。。。。。
搭建平台,,,,,,高技术人才形成合力
2012年10月,,,,,,分厂成立了以陈曙光为领武士物的“高技术人才创新工作室”,,,,,,团队重要成员为2名热处置高级技师、3名铸造高级技师,,,,,,其中2名劳动圭表、2名岗位标兵和1名一级工人操作师。。。。。作为工作室主任,,,,,,陈曙光在携带团队发展导师带徒、传承技艺的同时,,,,,,还积极萦绕热处置前沿工艺技术立项攻关,,,,,,从2012年10月到2015年2月,,,,,,工作室先后实现了燃机35.4英寸叶片钎焊、72英寸叶片防水蚀淬火、可控空气氮化炉设备改进等20个攻关项目,,,,,,为公司节约资金110余万元,,,,,,造就工人技师14名、进行培训20多期,,,,,,参培技工500余人次。。。。。
工作室不休美满的运作模式和实事求是的工作风格,,,,,,受到上级有关部门注定。。。。。2012年底,,,,,,以综合评分全市第一名的成就被评为德阳市首批技术大家工作室,,,,,,并定名为“陈曙光技术大家工作室”;;;;;2013年获四川省组织部、人社厅授予“陈曙光技术大家工作室”称号;;;;;2014年5月,,,,,,被国度人力资源和社会保险部授予国度级技术大家工作室荣誉,,,,,,定名为“陈曙光(金属热处置)技术大家工作室”。。。。。

